Profiel van Mark Hongenaert
Menselijk gedrag heeft me altijd al gefascineerd. Tijdens mijn opleiding als psycholoog leerde ik begrijpen wat mensen beweegt, waarom ze doen wat ze doen. Na vier jaar onderzoekswerk aan de universiteit en vijf jaar selectieadvies bij KBC werd ik in deze bank organisatieadviseur.
Het werd me toen steeds duidelijker dat de context waarin mensen werken een grote invloed heeft op wat ze doen en wat ze voelen: de richting die de organisatie uit wil gaan, de doelstellingen, de werkprocessen, de verdeling van verantwoordelijkheden, de afspraken voor samenwerking binnen en tussen groepen, de manier waarop beloond wordt, ...
Om goed met mensen te kunnen werken is het volgens mij dan ook nodig om een scherp inzicht te hebben in de organisatie waar ze deel van uitmaken.
Dat is wat ik doe: samen met mijn klanten uitzoeken welke veranderingen er nodig zijn en waarom; adviseren over de implementatie van verandering en hen hierin begeleiden; mensen helpen om zicht te krijgen op de dynamiek die zich ontwikkelt binnen en tussen groepen. Hierbij combineer ik steeds twee invalshoeken: het hardere perspectief van de organisatie en het levendige van de menselijke dynamiek.
In 2000 wisselde ik de stabiliteit van de bank voor het avontuurlijke leven van een zelfstandig organisatieadviseur. Dit gaf me een nog breder zicht op organisaties in al hun varianten.
Ik werk nog regelmatig in de financiele wereld, maar doe ook projecten in andere sectoren: distributie, logistiek, pharmacie, en in overheidsinstellingen en NGO's.
Een opleiding die sterk bijgedragen heeft tot mijn persoonlijke en professionele ontwikkeling is het 'International Professional Development Programme, Leading Meaningful Change' (www.pro-dev.eu)
Ik werk in het Nederlands, Frans en Engels.
